Особливості мотивації професійної діяльності працівників ІТ-сфери

Abstract

Авторами актуалізується проблема мотивації до професійної діяльності розробників – працівників ІТ-сфери. Праця співробітника ІТ-компанії пов’язана зі створенням нового про­дукту, а тому потребує максимальної мобілізації інтелектуальних ресурсів і внут­ріш­ньої мотивації працівника, вплив на яку можливий через застосування правильно підібраних мотиваційних чинників. У статті здійснено аналіз особливостей мотивації до професійної діяльності програ­містів з різним стажем роботи, зокрема Junior, Middle та Senior. На цій основі обґрун­то­вано чинники мотивації до професійної діяльності розробників в залежності від їх досвіду роботи та навичок.