1. Carpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Збірники наукових праць
  4. Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України
  5. 2016
  6. № 42
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/8742
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРедько, Андрій-
dc.date.accessioned2020-12-03T13:07:46Z-
dc.date.available2020-12-03T13:07:46Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationРедько А. О. Інституційний аналіз системи добору і розстановки керівних кадрів у Західних областях УРСР в 1950-1980 рр. / А. О. Редько // Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України: Збірник наукових статей. - 2016. - Вип. 42. - С.13-23.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/8742-
dc.description.abstractУ статті аналізується система добору і розстановки керівних кадрів у радянській Україні, її недоліки та дефекти функціонування. Головна увага звертається на ключові інститути -КПРС, ВЛКСМ та профспілки СРСР, які утворювали систему добору кадрів, та номенклатурний принцип розстановки кадрів.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherЮридичний інститут ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»uk_UA
dc.subjectадміністративна елітаuk_UA
dc.subjectкомпартійна номенклатураuk_UA
dc.subjectінститути добору кадрівuk_UA
dc.subjectосновні кадри управлінняuk_UA
dc.titleІнституційний аналіз системи добору і розстановки керівних кадрів у Західних областях УРСР в 1950-1980 рр.uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 42

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
1008-Article Text-2074-1-10-20191031.pdf1.49 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.