Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/7411
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПопадинець, Ірина Романівна-
dc.contributor.authorУстенко, Андрій Олександрович-
dc.date.accessioned2020-05-25T07:47:28Z-
dc.date.available2020-05-25T07:47:28Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationПопадинець І. Р. Дослідження мотивації управлінської праці на нафтогазових підприємствах / А. О. Устенко, І. Р. Попадинець // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 4, Т. 2 (216). – с. 159 - 161.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/7411-
dc.description.abstractРозглянуто основні проблеми мотивації праці управлінських кадрів. Проведено соціологічне опитування керівників НГВУ «Долинанафтогаз» ВАТ «Укрнафта». За результатами анкетування дано рекомендації щодо необхідності оцінки та аналізу стану мотивації праці управлінського персоналу нафтогазових підприємств.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectуправлінська працяuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectмоніторингuk_UA
dc.subjectієрархія управлінняuk_UA
dc.titleДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ НА НАФТОГАЗОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті та тези (ФУ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Popadynets I. R. Doslidzhennia motyvatsii upravlinskoi pratsi na naftohazovykh pidpryiemstvakh.pdf899.99 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.