Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/25422
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГринчук, Олександра Іванівна-
dc.contributor.authorДобрянська, Марія Петрівна-
dc.date.accessioned2026-05-07T12:18:41Z-
dc.date.available2026-05-07T12:18:41Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationГринчук О.І., Добрянська М.П. Психологічні особливості впливу персонального іміджу військовослужбовців на становлення професійної самоефективності. Теоретичні і прикладні проблеми психології та соціальної роботи. 2025, № 3 (1). С. 60-78.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/25422-
dc.description.abstractУ статті розглядаються психологічні особливості впливу персонального іміджу військовослужбовців на становлення професійної самоефективності. Професійна самоефективність військовослужбовця визначається як усвідомлення наявності у себе професійно-значущих якостей, які є затребуваними при виконанні професійних функцій, забезпечують вирішення завдань та впевненість у своїй здатності актуалізувати їх як засіб у роботі. Основними компонентами професійної самоефективності військовослужбовців є змістовий, особистісний та поведінковий. Персональний імідж військовослужбовця – це публічний образ, сформований в межах індивідуальної та масової свідомості, який відображає ставлення до військовослужбовців, як представників Збройних сил України.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectсамоефективністьuk_UA
dc.subjectпрофесійна самоефективність військовослужбовцівuk_UA
dc.subjectперсональний імідж військовослужбовцівuk_UA
dc.subjectпоказники та індикатори іміджу військовослужбовцівuk_UA
dc.titleПсихологічні особливості впливу персонального іміджу військовослужбовців на становлення професійної самоефективностіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Статті та тези (ФП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Збірник №3(68) Т.1. 2025 р.-60-78.pdf556.12 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.