Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/23121
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГерасимчук, Таміла Федорівна-
dc.date.accessioned2025-06-06T11:39:28Z-
dc.date.available2025-06-06T11:39:28Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationГерасимчук Т. Ф. Європейський союз і ґендерна рівність: нормативно-правове регулювання та інституційні механізми підтримки // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Політологія. - Івано-Франківськ. - 2025. – №. 20. – С.239-255uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/23121-
dc.description.abstractУ статті досліджено нормативно-правове регулювання ґендерної рівності в Європейському Союзі й основні інституційні механізми забезпечення рівних прав і можливостей для всіх. Ґендерна рівність є важливою складовою частиною європейських цінностей, а її досягнення – однією з основних цілей Європейського Союзу, спрямованих на захист прав людини, підтримку демократії, повагу до людської гідності й утвердження верховенства права. Аналіз охоплює розвиток полі-тики Європейського Союзу у сфері ґендерної рівності, її нормативне підґрунтя й основні механізми імплементації. Особливу увагу приділено основоположним договорам, директивам, резолюціям і стратегіям Європейського Союзу, які визначають зміст ґендерної політики та регулюють практичну реалізацію принципу ґендерної рівності в різних сферах. Ключова роль у формуванні та реалізації ґендерної політики належить інституціям Європейського Союзу, які забезпечують правове регулювання, моніторинг і контроль за її реалізацією, а також фінансування відповідних програм і проєктів. Основними механізмами формування та реалізації ґендерної політики є ґендерний мейнстримінг, ґендерне бюджетування та політика квотування. Інтерсекційний підхід дозволяє глибше проаналізувати ґендерну проблематику та розробити більш ефективні стратегії подолання ґен-дерної нерівності. Чинна Стратегія ґендерної рівності на 2020–2025 роки ґрунтується на принципі інтерсекційності, спрямованому на інтеграцію цих механізмів у всі сфери політики Європейського Союзу, що забезпечує комплексний підхід до досягнення ґендерної рівності. Однак Європейський Союз стикається з низкою викликів у цій сфері, серед яких ґендерні розриви на ринку праці, ґендерний дисбаланс у процесах ухвалення рішень, стереотипізація професій, а також проблеми, пов’язані з ґендерно зумовленим насильством, яке все ще зберігається. Ці питання потребують постійної уваги й адаптації політики для ефективної боротьби з нерівністю, а також необхідності відповідних рішень під час розроблення нової стратегії.У статті пропонується інтегральний погляд на проблему ґендерної рівності в контексті євроін-теграційного курсу України. Бенчмаркінг ґендерних практик Європейського Союзу є важливим інструментом для гармонізації правових норм і розроблення ефективних стратегій подолання ґендерної нерівності в Україні.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherПрикарпатський національний університет імені Василя Стефаникаuk_UA
dc.subjectЄвропейський Союзuk_UA
dc.subjectнормативно-правове регулюванняuk_UA
dc.subjectґендерна рівністьuk_UA
dc.subjectдискримінаціяuk_UA
dc.subjectґендерна політикаuk_UA
dc.subjectґендерний мейнстримінгuk_UA
dc.subjectінтерсекційний підхідuk_UA
dc.subjectґендерне бюджетуванняuk_UA
dc.subjectполітика квотуванняuk_UA
dc.subjectєвропейські цінностіuk_UA
dc.titleЄвропейський союз і ґендерна рівність: нормативно-правове регулювання та інституційні механізми підтримкиuk_UA
dc.title.alternativeEuropean Union and gender equality: normative-legal regulations and institutional support mechanismsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 20

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
31.pdf379.29 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.