DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/21882Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шатрук, Вікторія | - |
| dc.contributor.author | Григорук, Ірина Іванівна | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-13T13:15:36Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-13T13:15:36Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Шатрук В., Григорук І. Управління розвитком системи мотивації персоналу в організації. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 76-79.. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/21882 | - |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах постійних змін та високої конкуренції на ринку, ефективне управління розвитком системи мотивації персоналу є одним із ключових факторів успіху будь-якої організації. Мотивація працівників виступає потужним інструментом, який впливає на продуктивність, лояльність та загальну ефективність роботи команди. Правильно побудована система мотивації дозволяє не тільки утримувати талановитих співробітників, але й стимулює їх до професійного зростання та підвищення якості виконуваних завдань. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.title | Управління розвитком системи мотивації персоналу в організації | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези (ФУ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Shatruk_tezy.docx.pdf | 102.67 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.