Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/12870
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorОрбан-Лембрик, Лідія Ернестівна-
dc.date.accessioned2022-09-14T12:16:30Z-
dc.date.available2022-09-14T12:16:30Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationОрбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: розвиток та сучасні напрями досліджень // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2005. - № 2. - С. 14-23.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12870-
dc.description.abstractВ статті здійснено аналіз етапів становлення й розвитку психології управління, виокремлено актуальні напрями досліджень у контексті сучасних потреб суспільства. Зазначається, що окреслені перспективні напрями розвитку психології управління хоча і не є остаточними (їхня корекція здійснюється постійно і визначається нагальними потребами суспільства), водночас їх вирішення стане пріоритетним для досліджень в галузі психології управління у новому столітті.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherПрикарпатський національний університет імені Василя Стефаникаuk_UA
dc.subjectПсихологія управлінняuk_UA
dc.subjectкерівникuk_UA
dc.subjectстилі керівництваuk_UA
dc.subjectлюдські ресурси-
dc.subjectмотиваційна сфера керівника-
dc.subjectуправлінська діяльність-
dc.subjectсоціальна взаємодія-
dc.subjectорганізаційна поведінка-
dc.subjectорганізаційна культура-
dc.titleПсихологія управління: розвиток та сучасні напрями дослідженьuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Орбан-Лембрик Л.Е. С.14-23.pdf409.17 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.